우주항공청, '5대 우주강국 도약 위한 인재양성방안' 발표
(서울=연합뉴스) 조승한 기자 = 정부가 2045년 우주항공 인재 3만 명 육성을 목표로 문화 확산부터 임무 중심 인재, 지역정착형 실무인력까지 아우르는 전주기 육성 시스템을 구축한다.
우주항공청은 19일 최상목 대통령 권한대행 부총리 겸 기획재정부 장관 주재로 열린 제4차 인재양성전략회의에서 이런 내용의 '5대 우주강국 도약을 위한 인재양성방안'을 발표했다.
우주청은 뉴스페이스(민간 주도 우주개발) 시대를 맞아 우주산업 생태계를 조성하기 위해서는 인재가 핵심이라고 보고 우주청 주도하에 관계부처와 합동으로 과감한 투자를 통해 유소년 저변 확산, 임무 중심 인재양성, 지역정착형 실무인력 양성 등에 주력하기로 했다.
이를 통해 연간 300명 수준이던 인재 육성 규모를 1천500명으로 확대한다는 목표도 제시했다.
우선 천문대 등과 협업하는 '스페이스 캠프'와 같은 청소년 교육프로그램을 개발해 운영하고, 민간 우주 프로그램도 확대될 수 있도록 지원하기로 했다.
문화 확산을 위해 우주항공 분야의 과학기술 교육자 풀을 확보하고 미국 항공우주국(NASA)과 같은 형태의 앰버서더를 선정해 운영하기로 했다.
늘봄학교, 고교학점제 등 교육 정책과 연계해 우주항공 분야를 확대하고, 우주청에 대학생 대상 인턴십 프로그램도 만들기로 했다.
발사체, 위성과 같은 임무 중심 인재를 키우기 위해 주요 분야별 고급 인재 양성방안을 마련하고 12대 국가전략기술과 연계한 융합 인재도 양성하기로 했다.
대전, 전남, 경남에 만들어지는 3개 클러스터와 남해안 벨트를 중심으로 한 지역 인재를 양성하는 정책도 추진한다.
이를 위해 경상국립대, 창원대, 순천대 등에 지역 특화형 전공을 개설하고 마이크로디그리 인증제도 운영하며, 지자체와 연계한 인재 양성도 확대한다.
산업체에는 현장 수요중심형 실무교육 과정을 운영하는 한편 기업 우주프로젝트와 연계한 실무인력 양성 아카데미를 개발해 기업 연계 연수과정 등을 지원하기로 했다.
우주기술 인재전략양성센터와 임무연계 인력양성 임무센터 등을 운영하는 한편 우주 중점 연구실을 새로 지정해 중장기 인력 양성도 지원한다.
스타트업 및 우주기업 실무인력 고도화를 위해 전남 고흥 나로우주센터 내 연소실험실, 한국항공우주연구원 우주환경 테스트용 대형 챔버 등을 공동 활용한 실험·실습 기회를 제공하기로 했다.
또 우주 임무별 대형 인프라를 도입하고 교육 콘텐츠도 개발하며 인력의 학습 및 취업에 활용할 수 있는 온라인 통합플랫폼도 운영하기로 했다.
아르테미스 프로그램 확대 등 국제공동연구에 참여해 인력 교류를 추진하고, 유럽과 아시아, 중동 등과도 협력을 확대해 교류체계를 마련하기로 했다.
우주산업 종사자들의 국제회의 참여 기회 및 해외 우주항공청 협업 기회도 확대하며 우주항공 정책 대응을 위한 전문가 양성도 추진하기로 했다.
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