(서울=연합뉴스) 강태우 기자 = 대내외 불확실성에도 지난해 최대 매출액을 경신한 LG전자가 생활가전 사업을 담당하는 H&A사업본부 구성원에게 기본급의 최대 470%에 해당하는 성과급을 지급한다.

가전과 함께 작년 실적을 견인한 전장(차량용 전자·전기장비) 사업 담당 VS사업본부는 가장 높은 510%의 성과급을 받게 됐다.

24일 업계에 따르면 LG전자는 이날 오후 임직원을 대상으로 사업본부별 설명회를 열고 '2024년도 경영성과급 지급률'을 확정해 공지했다.

2년 연속 매출액 30조원을 돌파한 H&A사업본부는 소속 사업부에 따라 기본급의 170∼470%를 경영성과급으로 받게 됐다.

본부 내 최고 수준인 470% 지급률은 세탁기와 건조기를 담당하는 리빙솔루션사업부에 책정됐다.

에어솔루션사업부 및 부품솔루션사업부에는 370%, 키친솔루션사업부와 홈뷰티사업담당에는 각각 기본급의 280%와 170%에 해당하는 지급률이 결정됐다.

기본급은 연봉의 20분의 1로, 가령 연봉 8천만원(기본급 400만원)인 직원이 470%를 지급받는 경우 1천880만원을 손에 쥐게 된다.

VS사업본부는 회사 내 가장 높은 510%의 지급률이 결정됐다. 지난해(455%)보다 55%포인트 높아진 수치다.

전기차 캐즘(Chasm·일시적 수요 정체)에도 높은 수주잔고를 기반으로 작년 매출액 10조6천205억원을 기록, 2년 연속 매출액 10조원을 넘기는 등의 성과를 냈기 때문으로 분석된다.

TV사업을 담당하는 HE사업본부는 기본급의 80∼140%가, 기업간거래(B2B)를 담당하는 BS사업본부에는 공통으로 기본급의 50%가 각각 책정됐다.

LG전자는 연초 수립한 회사 전체와 사업본부별 매출액·영업이익의 목표 달성도와 사업 경쟁지위 개선, 브랜드 가치 기여도 등을 종합적으로 반영한 결과에 따라 경영성과급을 지급하고 있다.

이번 경영성과급은 다음 달 5일 지급될 예정이다.

앞서 LG전자는 전날 연결 기준 작년 매출이 87조7천282억원으로 전년 대비 6.6% 증가했다고 공시했다.

2022년(82조5천215억원) 이후 2년 만에 최대 기록이다.

다만 글로벌 가전 수요 회복 지연과 하반기 물류비 상승 요인 등의 여파로 지난해 영업이익은 3조4천197억원으로 전년보다 6.4% 감소했다.

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