설비 안정화 태스크포스 가동에 현장 긴장
(포항=연합뉴스) 손대성 기자 = 최근 포스코 포항제철소에서 연이어 발생한 폭발·화재 사고 등과 관련해 포스코그룹이 임원뿐만 아니라 중간 관리자 근무 기강 잡기에도 나섰다.
1일 포스코에 따르면 포스코그룹 지주사인 포스코홀딩스와 철강·이차전지부문 자회사인 포스코는 11월 말부터 임원과 중간 관리자인 팀장급까지 격주 4일제에서 주 5일제 근무로 전환했다.
장인화 포스코그룹 회장은 최근 포항제철소에서 연달아 발생한 사고와 관련해 임직원 근무 기강을 강조하면서 포스코홀딩스 임원의 격주 4일제 근무를 주 5일제로 전환했다.
여기에 더해 포스코홀딩스와 포스코는 중간 관리자인 팀장급까지 주 5일제로 함께 바꿨다.
다만 팀장급의 아래인 과장이나 평직원 등에 대해서는 현재처럼 격주 4일제 근무를 유지하기로 했다.
최근 잦은 사고에 따른 기강 확립 차원의 조처여서 임원이나 팀장급은 근무제 전환을 받아들이는 분위기다.
포스코는 설비 상태를 집중 점검하기 위해 그룹 내 '설비 강건화 태스크포스'를 구성해 활동하고 있다.
태스크포스는 포항·광양을 비롯해 해외 제철소 현장을 집중 점검해 설비 상태를 파악하고 단기 대책뿐만 아니라 중장기 대책을 세워 안정화를 꾀한다.
태스크포스가 집기와 같은 사소한 부분까지 꼼꼼하게 들여다보면서 포항제철소 현장에서는 긴장하는 분위기다.
포항제철소는 1968년 창립 이후 세월이 지나면서 낡은 설비가 많아 고치거나 개선해야 하는 현장도 많은 것으로 알려졌다.
사고가 난 포항제철소 3파이넥스공장에는 해당 공장장이나 직원뿐만 아니라 포항제철소장이나 부소장 등도 상주하면서 사고 원인 규명과 복구 작업에 나서고 있다.
포스코 포항제철소 3파이넥스공장에선 지난달 10일과 24일에 연이어 폭발·화재 사고가 발생했다.
10일 사고에 따른 여파를 완전히 수습하지 못한 채 19일부터 시험 가동하던 중 24일 2차 사고가 났다.
1차 사고로 이미 쇳물 생산이 중단됐고 설비가 파손된 데 이어 다시 설비가 파손됐다.
한 직원은 "사고가 연이어 나다가 보니 많은 직원이 복구에 힘쓰는 상황에서 태스크포스 가동에 따라 모든 설비를 하나하나 다 들여다보니 일이 많아졌다"고 말했다.
sds123@yna.co.kr
