조합원 간담회 통해 제안한 안건·아이디어 공모로 총 9건 선정

(원주=연합뉴스) 이재현 기자 = 원주시청공무원노동조합은 12월 20일 하반기 노사발전협의회에서 논의할 안건 9건을 원주시에 전달했다고 24일 밝혔다.

전달한 안건은 고독사 사망 현장 목격 직원 대상 심리 안정 지원 휴가 신설, 신규 임용자 새내기 도약 휴가 신설, 장기 재직 휴가 이월 허용, 공무 중 발생한 소송 지원 등이다.

또 재택 당직 중 출근 시 수당 지급, 직원 대상 직무역량 강화 교육 실시, 휴직자 수요 조사 분기별 실시, 육아시간 사용 인원 분산 배치, 전 직원 대상포진 접종 비용 지원도 전달 안건에 담았다.

이번 노사발전협의회 안건은 평소 조합원 간담회를 통해 조합원이 제안한 안건에 특별히 아이디어 공모를 통해 선정된 안건을 추가했다.

사실상의 요구 사항으로, 현장 직원들의 목소리를 잘 반영했다는 평가다.

문성호 원공노 사무국장은 "조합원의 의견을 반영해 노사발전협의회 안건을 확정했다"며 "노사가 하나 된 마음으로 원주시 직원들의 근무 여건을 개선하고 복지를 증진하는 자리가 되길 기대한다"고 말했다.

원공노는 조합원의 선택으로 2021년 민주노총 산하 전국공무원노조를 탈퇴 후 독자 노조로 조합원 권익 신장과 복지를 최우선에 두고 활동해 왔다.

함께 전공노를 탈퇴한 안동시와 김천시 등과 정치색 없는 노조를 표방하고 있다.

jlee@yna.co.kr