10개월 만에 4자 모여 대화 중간 점검…대표자회의 정례화 논의

격차 해소·유연근무·계속고용 등 노동 현안 논의 진전 시급

(서울=연합뉴스) 고미혜 기자 = 노사정 대표 4인이 내달 4일 한자리에 모여 사회적 대화의 중간 상황을 점검한다.

근로시간과 계속고용, 불공정 격차 해소 등 시급한 노동 현안을 다루는 사회적 대화에 더욱 더 속도가 붙을지 주목된다.

29일 대통령 직속 사회적 대화기구 경제사회노동위원회 등에 따르면 김문수 고용노동부 장관과 김동명 한국노총 위원장, 손경식 한국경영자총협회(경총) 회장, 권기섭 경사노위 위원장이 내달 4일 오전 경사노위에서 대표자 회의를 연다.

노사정 4인 대표자 회의는 사회적 대화의 본격적인 재개를 앞두고 지난해 12월 14일 열린 비공개 회의 이후 약 10개월 만이며, 지난달 김문수 장관과 권기섭 위원장이 취임한 후 처음이다.

이들 4인을 포함한 경사노위 본위원회가 지난 2월 개최된 이후 8개월 만이기도 하다.

이번 회의에서 노사정 대표들은 현재 진행 중인 사회적 대화 상황을 공유하고 중간 점검하면서 앞으로의 진행 방향도 논의할 예정이다.

지난 2월 본위원회와 함께 윤석열 정부 첫 사회적 대화가 본격 개시된 이후 현재 ▲ 지속가능한 일자리와 미래세대를 위한 특별위원회 ▲ 일·생활 균형위원회 ▲ 인구구조 변화 대응 계속고용위원회 3개의 위원회가 가동 중이다.

산업전환과 불공정 격차 해소 등을 논의하는 미래세대특위는 총 8차례, 근로시간 등을 다루는 일·생활 균형위원회와 정년 연장 방안에 따른 임금체계 개편 등을 논의하는 계속고용위원회는 각각 6차례와 7차례 전체회의를 개최했다.

특히 미래세대특위는 6개월의 존속 기간이 2개월가량 남은 만큼 지금까지의 논의 성과를 정리해 특위 운영을 3개월 더 연장할지, 의제별 위원회에서 논의를 이어갈지 등을 검토해야 하는 시점이다.

저출생·고령화에 대응해 정부가 임신·육아기 근로자에 대한 유연근무 허용을 경사노위 논의를 거쳐 제도화하겠다고 밝히고, 계속고용 로드맵도 하반기 중 발표하기로 한 상태라 나머지 2개 위원회 논의도 좀 더 속도를 낼 필요가 있다.

오는 4일 대표자 회의에서는 사회적 대화의 속도와 생산성을 높이기 위해 대표자 회의를 정례화하는 방안도 논의될 것으로 보인다.

앞서 권기섭 위원장은 이달 초 연합뉴스와의 인터뷰에서 "사회적 대화가 가급적 합의로 이어질 수 있게 최정상급 노사정 대화를 병행할 예정"이라며 4인 대표자 회의 정례화 의지를 밝힌 바 있다.

아울러 사회적 대화 과정에서 다양한 취약계층의 목소리를 담기 위해 경사노위 내에 청년, 여성, 비정규직 등의 이해를 대변할 계층별 위원회를 구성하는 방안도 이야기될 전망이다.

대표자 회의에 앞서 김민석 노동부 차관, 류기섭 한국노총 사무총장, 이동근 경총 부회장, 김덕호 경사노위 상임위원은 오는 30일 특위 간사회의를 겸한 노사정 부대표자 회의를 열고 사전 논의를 진행할 예정이다.

mihye@yna.co.kr